für Führungskräfte, Projektleiter und Experten

Die Herausforderungen des Alltags sind oft komplex. Sie stellen Anforderungen an uns als Manager und Fachleute –oft auch als Mensch.

In unserem beruflichen Um-feld ist manchmal nicht der Raum oder ein geeigneter Gesprächspartner, um die Herausforderungen zu reflek-tieren und nach stimmigen Antworten zu suchen.

Coaching ist nicht nur gemeinsame Lösungssuche, sondern auch ein Lern- und Entwicklungsangebot.

 

Typische Schwerpunkte

Experten

  • Arbeit an Auftrag und Ausrichtung des eigenen Aufgabe
  • Optimierung der Arbeitsorganisation, der Rollen und Prozesse
  • Gestaltung der Schnittstellen zu anderen Einheiten oder Stakeholdern
  • Umgang mit besonderen Heraus-forderungen z.B. in Projekten
  • Work-Life-Themen, Stressbewältigung sowie Umgang mit Konflikten
  • Berufliche Neuausrichtung

Führungskräfte

  • Neuausrichtung oder Optimierung der geführten Einheit
  • Stärkung der Leistungsfähigkeit, der Service- oder Qualitätsorientierung der Einheit
  • Stimmung im Team, kritisches Feedback an die Führungskraft
  • Weiterentwicklung von Kultur und Teamgeist in der geführten Einheit

 

Ein typischer Zeitbedarf für ein Coaching sind 4 Sitzungen á 3 Stunden: Bei Ihnen im Unternehmen, in unseren Büros in Frankfurt oder Reichelsheim (Wetterau) oder mit einem Online-Coachingtool.

Wo ist der Ansatzpunkt für das jeweilige Problem ?

Ist es die innere Haltung, liegt der Ansatz in der Klärung von Beziehungen oder darin, wie der Klient sich und seinen Verantwortungsbereich managt ? Oder braucht es auf mehreren Ebenen eine Veränderung – und wenn ja, in welcher Reihenfolge ?

 

 

 

Schaubild Klient

Gern setze ich dabei folgende Arbeitstechniken ein (Auswahl):

  • Der Blick auf‘s Ganze mittels Aufstellung (Playmobil)
  • Situationen erfahrbar machen:
    als Zeitstrahl,
    als inneren oder äußeren Dialog,
    in der Arbeit mit unterschiedlichen Optionen
  • Lösungsoptionen ausgestalten und bewerten
  • konkrete Maßnahmen planen und vorbereiten
  • Erfolgskriterien definieren und deren
    Entwicklung aktiv steuern

 

Auf Wunsch setzen wir moderne Tools zur Analyse des Persönlichkeitprofils ein:

 

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