Informationen zu Teamworkshops und Teamentwicklung

Die Selbstorganisationskompetenz eines Team stärken – das ist zentrales Ziel zeitgemäßer Maßnahmen zur Teamentwicklung:

  • Gemeinsam Probleme lösen,
  • Abläufe und Zuständigkeiten im Tagesgeschäft optimieren,
  • Leistungs- und Kunden-beziehungen reflektieren,
  • Visionen entwickeln ...

 

... sich dabei als lebendiges, und lösungskompetentes Team zu erleben.

Hierzu braucht es meist eine gute Dramaturgie und erfahrene Moderation.

 

 

 

 

Inhalt

  • Arbeit an Auftrag und Ausrichtung des Teams
  • Optimierung der teaminternen Rollen und Prozesse
  • Gestaltung der Schnittstellen zu anderen Einheiten oder anderen Stakeholdern
  • Effizienz, Qualität und andere Leistungsergebnisse im Team verbessern

 

Gruppendynamik

  • offene Aussprache zur Teamsituation
  • Teamkommunikation und „Spielregeln“
  • Reflektion von Unterschiedlichkeit im Team
  • gemeinsam Teamaufgaben meistern, Spaß haben und dies auf den Alltag übertragen
  • Klärung von Konflikten zwischen Teammitgliedern oder zwischen Team und Führungskraft

Eine intensive Zielklärung, Ablaufplanung und Vorbereitung schaffen den Rahmen für einen lebendi-gen, kreativen Gruppenprozess. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung mit vielen Teams !

 

 

 

Auf Wunsch setzen wir moderne Tools zur Teamdiagnose ein:

 

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